Ein Individuum kann sich bewusst entscheiden, welche moralischen Prinzipien sein tägliches Handeln bestimmen. Unternehmen hingegen setzen sich aus vielen Akteuren zusammen, die zuweilen sehr unterschiedliche Wertvorstellungen in die Organisation einbringen. Dennoch sollte „Unternehmensverantwortung“ oder „Corporate Responsibility“ (CR) mehr sein als der Mittelwert über die individuellen Wertvorstellungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Publikation will Personalmanagern einen guten Einstieg in das Thema Corporate Responsibility bieten. Sie steht Ihnen hier zum Download zur Verfügung.